Nu har du chancen for at blive en del af en dynamisk kommune og et stærkt og spændende lederteam i Center Pleje og Omsorg, hvor der ikke er langt fra ord til handling.
Vores nuværende leder på Rørbæk Ældrecenter går på pension, og vi søger en ny ældrecenterleder.
Vi søger en synlig og engageret leder, der vil stå i spidsen for den fortsatte udvikling af vores ældrecenter sammen med dygtige medarbejdere, engagerede frivillige og et lokalsamfund, der bakker stærkt op om huset.
Vi leder efter dig, som kan navigere sikkert i spændingsfeltet mellem daglig drift, faglig kvalitet, økonomi og udvikling. Du ser sammenhængen mellem høj faglighed og ansvarlig økonomistyring og formår at skabe rammer, hvor begge dele lykkes.
Du har glæde og humor, hjertet på rette sted og møder både borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere med respekt og ordentlighed.
Om Engparken og Svinget
Rørbæk Ældrecenter også kaldet Engparken er et ældrecenter med plads til 22 beboere, herunder en mindre afdeling, Svinget, med fire yngre beboere med sklerose samt to korttidspladser.
På ældrecentret er vi omkring 25 medarbejdere, med en bred faglighed herunder husassistenter, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt elever. Vi bidrager alle med glæde til dagligdagen og fremtidens velfærd.
De to afdelinger drives i samdrift, hvilket betyder, at vi samarbejder på tværs for at sikre høj faglig kvalitet og optimal anvendelse af ressourcerne.
Vi er stolte af, at vi lykkes med at rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere. Det skyldes blandt andet et stærkt fagligt miljø, en høj grad af ansvarlighed og et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.
Vi har desuden tilknyttet en centersygeplejerske, som bidrager med faglig sparring, læring og understøttelse af de sundhedsfaglige indsatser i hverdagen.
Din rolle som ældrecenterleder
Du brænder for kerneopgaven og er god til at skabe de bedste rammer for beboere, pårørende og medarbejdere gennem en involverende og tillidsbaseret ledelsesstil.
Du er ansvarlig for, at ældrecentret leverer pleje og omsorg af høj faglig kvalitet med afsæt i Rebild Kommunes værdier og ambitioner.
Du formår at sætte medarbejdernes kompetencer og engagement i spil gennem synlig og nærværende ledelse. Du er der, hvor medarbejderne er, og du ser værdien af et tæt samarbejde med både pårørende og frivillige.
De frivillige er en helt særlig styrke på Engparken og Svinget. En engageret gruppe af kvinder og mænd fra lokalsamfundet bidrager til livet på ældrecentret gennem aktiviteter, arrangementer og nærvær. Du skal kunne understøtte og videreudvikle dette stærke fællesskab.
Som ældrecenterleder får du blandt andet ansvar for
- Det overordnede faglige, driftsmæssige og personalemæssige ansvar.
- At understøtte et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
- At sikre trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling blandt medarbejderne.
- At sikre synlige og tydelige rammer og retningslinjer.
- At overholde ældrecentrets budget og sikre ansvarlig ressourceanvendelse.
- At udvikle ældrecentret i samarbejde med medarbejdere, borgere og pårørende.
- At sikre det tværgående og organisatoriske udsyn.
- At understøtte implementeringen af den nye ældrelov og arbejdet med helhedspleje.
Fremtidens ældrepleje
Vi arbejder målrettet med at omsætte ældrelovens intentioner til praksis.
Det betyder blandt andet fokus på:
- Den ældres selvbestemmelse.
- Tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse.
- Et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.
Målet er at skabe en dialog- og udviklingsbaseret samarbejdskultur præget af tillid, åbenhed og tryghed.
Der er allerede lagt en plan for implementering og læring, og du får en vigtig rolle i at sikre, at udviklingen omsættes til meningsfuld praksis på Engparken og Svinget.
Lederfællesskabet
Du bliver en del af ledergruppen i Center Pleje og Omsorg.
Vi forventer, at du inspirerer, udfordrer og bidrager aktivt til den samlede udvikling af ældreområdet og til Rebild Kommunes vision "Et aktivt liv sammen".
Du bliver samtidig en del af et stærkt lederfællesskab, hvor vi hjælper hinanden, sparrer tæt og deler erfaringer på tværs. Vi prioriterer et bæredygtigt arbejdsliv og har blandt andet organiseret os, så lederne kun har telefonvagt én ud af fire weekender.
Du refererer direkte til centerchefen for Center Pleje og Omsorg, som sikrer de bedst mulige rammer for, at du kan lykkes i jobbet.
Hvem er du?
Måske har du en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller tilsvarende.
Du har erfaring med ledelse og gerne en lederuddannelse. Har du ikke allerede en lederuddannelse, ser vi positivt på at understøtte din fortsatte kompetenceudvikling.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Har erfaring med tæt borgerkontakt.
- Er stærk til at skabe relationer.
- Vægter samarbejdet med pårørende højt.
- Kan understøtte og udvikle samarbejdet med frivillige.
- Er synlig og nærværende i din ledelse.
- Har gennemslagskraft og evne til at skabe retning.
- Arbejder struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag.
- Ser muligheder frem for begrænsninger.
- Tør gå forrest og træffe de nødvendige beslutninger.
Ansøgning og det praktiske
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 13. september 2026.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation. Der vil være mulighed for individuel lønforhandling.
Første samtale er planlagt til den 17. september 2026, og anden samtale er planlagt til den 28. september 2026.
Kandidater, der går videre til anden samtale skal udfylde en Garuda personprofil, som de modtager en personlig tilbagemelding på den 24. september i Sundhedshuset i Støvring. Ved anden samtale indgår desuden en opgave.
Tiltrædelse den 1. november 2026.
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef for Center Pleje og Omsorg, Birgitta Sloth Christiansen på telefon 30 10 57 20 eller mail bsch@rebild.dk.
Fakta om Engparken og Svinget
Engparken og Svinget ligger i naturskønne omgivelser ved Rørbæk nord for Hobro. Her finder du moderne og rummelige boliger med gode muligheder for at bevare et aktivt familieliv.
Ældrecentret er omgivet af smuk natur og har en af områdets bedste udsigter. Samtidig er huset tæt forbundet med lokalsamfundet, de frivillige og de fællesskaber, som er med til at skabe et rigt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne.
Du kan læse mere om Rebild Kommunes Vision 2030 "Et aktivt liv sammen" på Rebild Kommunes hjemmeside.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Mariagerfjord Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Rørbæk Ældrecenter - Engparken, Engparken, 9500 Hobro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/d9d34525-6dd5-4fe7-b0fc-f2be371ffd01
