Salgskonsulent til TwistAcademics med sans for mennesker
Deltid, hjemmefra, korte vagter – fleksjob eller almindelig deltid
TwistAcademics ApS hjælper voksne med ADHD, autisme og AuDHD til et arbejdsliv, der holder. Vores kerneydelse er et 12 ugers mestringsforløb, og vi søger nu en salgskonsulent, der kan tale med mennesker og sammen med dem finde ud af, om forløbet er det rigtige for dem.
Lad os starte med det, mange jobopslag gemmer nederst: Telefonen ringer ikke altid af sig selv her.
En del af jobbet er opsøgende, og du skal kunne lide at ringe til mennesker, du ikke kender.
Til gengæld sælger vi noget, der virker, til mennesker, som ofte har ledt efter den rigtige hjælp i årevis. Omkring hver fjerde salgssamtale ender med en kunde. Ikke fordi vi presser, men fordi vi forsøger at forstå mennesket i den anden ende.
Hvem vi er
TwistAcademics blev stiftet i 2023. Vi er en lille virksomhed bestående af en læge, en psykolog og et team af neurodivergente coaches, der er oplært i vores metoder. En del af os er selv neurodivergente, men det er hverken et krav eller en adgangsbillet til at arbejde her.
Vi er små nok til, at ting kan ændres hurtigt, og budgettet er ikke uendeligt. Til gengæld er der kort fra idé til handling og reel mulighed for indflydelse.
Jobbet
Du taler med mennesker, der selv har vist interesse for os. Din opgave er sammen med dem at finde ud af, om vores forløb passer til dem lige nu.
Nogle gange gør det ikke. Så siger du det.
Vi vil hellere have et hurtigt og venligt nej til en, vi ikke kan hjælpe, end sælge et forløb til den forkerte. Etisk salg er en vigtig del af vores måde at arbejde på.
Antallet af bookede samtaler varierer over året og afhænger blandt andet af vores annoncering. Derfor består jobbet både af varme samtaler og opsøgende arbejde.
Det opsøgende arbejde er blandt andet:
• opfølgning på personer, der tidligere har vist interesse
• genopkald til ældre kontakter
• opkald til virksomheder og jobcentre, hvor du booker møder til Freja.
Der er ingen kold kanvas mod private, men virksomhedsdelen er kold. Hvis du får ondt i maven af at ringe til nogen, der ikke sidder og venter på dit opkald, er det sandsynligvis ikke det rigtige job.
Sådan ser en god uge ud
Vi måler ikke din indsats på, hvor mange der køber. Vi måler på det, du selv kan påvirke.
Et typisk udgangspunkt er:
• alle bookede samtaler er afholdt og noteret i CRM
• 15-20 opfølgningsopkald til tidligere kontakter
• 5-15 opkald til virksomheder eller jobcentre afhængigt af antallet af bookede samtaler.
De bookede samtaler har altid første prioritet.
Resten af tiden går blandt andet til forberedelse, CRM, oplæring og sparring. Er der færre bookede samtaler i en periode, bruger du mere tid på opsøgende arbejde – ikke færre timer og ikke mindre løn.
Vi fastlægger de konkrete mål sammen, når du starter, og følger op på dem til vores 1:1-samtaler.
Du bliver naturligvis lært op i, hvordan vi tager samtalerne.
Det er dig, hvis
• du oprigtigt kan lide at tale med mennesker, du ikke kender
• du kan lytte og lade en pause stå uden straks at fylde den ud
• du har prøvet at sælge noget før – fx i butik, kundeservice, callcenter, webshop eller rådgivning
• du kan skabe tillid uden at lyde som et callcenter
• du har humor og kan møde mennesker med både alvor og lethed
• du trives med korte, fokuserede arbejdsperioder
• du kan arbejde hjemmefra og holde dig selv i gang uden en leder eller kolleger fysisk omkring dig
• du kan stå inde for vores værdier: bæredygtighed, autenticitet og faglighed samt individualiserede og styrkebaserede løsninger.
Vi går mindre op i din titel og uddannelse end i, om du kan føre en god samtale.
Du behøver heller ikke have en diagnose. Vi spørger ikke.
Fordele, men ikke krav
Det er en fordel, hvis du har erfaring med et eller flere af følgende:
• salg, service, kundeservice eller rådgivning
• at ringe til virksomheder eller jobcentre
• CRM-systemer
• sundhedsfagligt eller pædagogisk arbejde
• ADHD eller autisme fra dit eget liv eller tæt på.
Det får du hos os
Du bliver oplært ordentligt i vores metode – ikke bare i et telefonmanuskript.
Du får løbende sparring med Freja, som er læge og har udviklet forløbet, og adgang til den samme faglige viden som resten af teamet.
Vi holder teammøde hver uge, og du bliver en del af en værdibaseret virksomhed med en konkret mission: at hjælpe mennesker til et arbejdsliv, der holder.
Du kommer også til at have samtaler, hvor mennesker fortæller dig ting, de måske ikke har fortalt andre. Derfor har du naturligvis tavshedspligt om samtalerne over for eksterne.
Vilkår
Timer: Du er garanteret 10 betalte timer om ugen. I gennemsnit forventer vi omkring 12 timer og i travle perioder op til 14. Du får løn for de timer, du er på vagt – ikke for antallet af samtaler.
Arbejdssted: 100 % online. Intet fysisk fremmøde.
Arbejdstider: Vores kunder er voksne i job, så vagterne ligger i korte blokke, typisk:
• morgen ca. 7.30-9
• frokost ca. 11.30-13
• eftermiddag ca. 15-17
• en enkelt aftentid
• hver anden lørdag formiddag.
Vi har desuden teammøde hver mandag kl. 13-13.30.
Uden for dine vagter forventes du ikke at være tilgængelig.
Vagtplan: Planen lægges en måned ad gangen sammen med dig. Nye vagter varsles mindst fire døgn før. Kommer der en hastebooking med kortere varsel, spørger vi, og du må altid sige nej uden at begrunde det.
Er kalenderen tom under en vagt, er vagten stadig betalt. Tiden bruges i stedet på fx opfølgning, CRM og kontakt til virksomheder og jobcentre.
Ansættelsesform: Fleksjob eller almindelig deltid.
Vi ansætter gerne i fleksjob. Er du fleksjobber, fastlægger vi timetal, vagtlængde og eventuelle skånehensyn sammen med dig og dit jobcenter, så det passer til din bevilling.
Løn: Udgangspunktet er 180 kr. i timen plus feriepenge.
Til gengæld er der ingen transport, intet fysisk fremmøde, ingen fastlåst vagtplan og reel indflydelse på, hvornår du arbejder.
Det passer nok ikke, hvis
• du helst skriver frem for at ringe
• du forventer en kalender fyldt med varme leads
• du har brug for kolleger fysisk omkring dig for at holde motivationen
• du kun kan arbejde i almindelig kontortid
• du foretrækker salg baseret på deadlines, knaphed eller pres.
Ingen af delene gør dig til en dårlig sælger. Det betyder bare, at du sandsynligvis får en bedre arbejdsdag et andet sted.
Sådan søger du
Send dit CV og et par linjer om, hvorfor jobbet lyder som dig, til freja@twistacademics.dk. Du må også gerne sende en video i stedet, hvis det er lettere.
Skriv, som du taler. Vi læser hellere fem ærlige linjer end to sider, der er skrevet klokken et om natten af en robot.
Derefter sender vi dig nogle spørgsmål, som du kan besvare i dit eget tempo. På den baggrund beslutter vi, hvem vi inviterer til samtale. Du får svar uanset hvad.
Din ansøgning læses af Freja og en konsulent, der hjælper med ansættelsen, og slettes senest seks måneder efter, at stillingen er besat.
Samtaler holdes løbende. Har du spørgsmål, kan du skrive til Freja på ovenstående mail.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Mariagerfjord Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
TwistAcademics ApS, Trinderupvej, 9500 Hobro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/039769a5-eea2-4728-878b-31911faf32cd
